【美麗新香港🇸🇬🇭🇰】人才太多的煩惱：香港大量金融人才湧入 新加坡收緊引入外籍人才政策 (Patreon)

「行穩致遠」的國安法和「鬆弛有度」的防疫政策，除了令大量土生土長的港人決意移民外地，不少居港多年的外籍銀行家也紛紛選擇離開「新香港」，新加坡自然是首選。然而新加坡正因如此，由於太多人才湧入，反而面臨人(才)滿之患，《彭博社》報導指新加坡已收緊外來人才政策，以免本地人反彈，令不少銀行家開始考慮東京、杜拜、倫敦等其他選擇。但假如把公司總部、資產轉移到新加坡，新加坡當局則無任歡迎。

根據《彭博社》報導，更為嚴謹的簽證要求、招聘限制和其他官僚體制的障礙，令過去數月並沒有出現大量由香港而來的銀行家湧入新加坡的現象。在實際數字方面，新加坡政府去年只發放了161,700個簽證予具專業資格、屬經理級或高級管理階層的外籍專業人士，為2010年以來的最低數目。

這政策的導火線是2020年大選表現未如理想的執政人民行動黨，為回應選民對外國人可獲待遇最好工作而引發的憂慮，正嘗試在吸引外來人才和保障本土人才之間找平衡。新加坡政府兩年內已經兩度提高外籍員工的最低工資門檻，更要求簽證持有人的配偶需獲得公司擔保簽證才可在新加坡工作，以及同時提高富有外國人在當地設立「家族辦公室」（family offices）的難度。申請外籍員工的公司，也需要注意公司內部不同族群的比例，以配合新加坡整體國策。

現任財政部部長、近日被推舉為下任總理的黃循才去年9月於國會表示，新加坡必須保持開放，「但在這裡做生意的人也必須意識到我們勞動力的價值，並遵守我們的規則。」新加坡人力部回應《彭博社》的提問時則解釋指，如果在過去一年某些公司發現更難填補職位空缺，或有簽證持有人認為更難進入新加坡，只是「因疫情所致」的邊境限制。

現時在新加坡管理一間「家族辦公室」的前對沖基金經理Stephen Diggle表示，新加坡政府對「僱用當地人」（hire local）政策的推動確實存在，「你不能帶40個人來這裡，因為他們不會獲得工作許可。」

諷刺的是，新加坡依然是香港淪陷的最大獲利方，只要是人才，到新加坡依然不會有難度。《彭博社》報導不單列出部分成功將旗下員工由香港重新安置至新加坡的大型國際金融公司；資金管理公司Atlantic Partners Asia Capital總經理Arv Sreedhar指出，資金仍會流向新加坡，「因為香港的形勢相當嚴峻，所以新加坡會意外受益……我不認為新加坡在這方面應記一功，而是香港應記一功。」

Stephen Diggle預測，國安法的生效和防疫政策的限制，香港被新加坡完全取代只是時間問題：「這個地方（新加坡）甚麼都有——低稅收，基礎設施，法治……新加坡將獲得獎賞，我們甚至沒有為之而戰——我們只需要比香港『活得』更長（we just had to outlast Hong Kong）。」